پاورپوینت مبانی مدیریت دولتی
- شناسه : 106088
- موضوع : مدیریت
- فرمت اصلی : pptx
- تعداد صفحات : 124
- حجم فایل : 6.19 مگابایت
- در صورت مغایرت با توضیحات
- از طریق چت انلاین و واتساپ
- دانلود سریع پس از خرید فایل
- در هر زمان با چند کلیک سریع
پاورپوینت مبانی مدیریت دولتی شامل 124 اسلاید زیبا هست. با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده که قابل ویرایش می باشد و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد. در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت شده است. در ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید.
بخشی از متن پاورپوینت:
اداره دولت ، امری سهل به نظر می رسد ،اگر دولتمردان آگاه نباشند که تصمیمهای درست یا نادرست آنها چه پیامد هایی دارد دشوار خواهد بود حتی اگر دولتمرد بداند که حتی تصمیم درست او می تواند پیامد های ناگواری داشته باشد
عمل اداری چیست
هر اقدامی که برای برای حل مسئله ای عمومی یا مواجهه با امری عمومی انجام شود اقدام اداری است یا اقدامی برای اداره کردن یک موقعیت وحل یک مشکل در یک سیستم اجتماعی
در ابتدا باید بدانیم:
یک تعریف خوب چه ویژگیهایی داشته باشد ؟
چگونه شناسایی شود ؟
با چه مشخصه هایی محک زده شود؟
چگونه ارتقاداده شود ؟
چگونه پویا شود ؟
ودر چه مواردی منسوخ شود
تفاوتهای بخش دولتی و خصوصی دید گاه گراهام آلیسون(1997)
1 چشم انداز زمانی :
در حالی که باید چشم انداز زمانی دولتها دوربرد تر باشد با توجه به آهنگ انتقال قدرت وتغییر منصبهای حکومتی، دولتمردان تمایل دارند که چشم اندازهای زمانی کوتاه تری داشته باشند
2 دوره خدمت :
دوره خدمت مدیرانی انتصابی حکومتی در بخشهای مورد مطالعه آلیسون ،از مدیران بخش خصوصی کوتاه تر بود
3 سنجش عملکرد :
مدیران بخش خصوصی به سهولت براساس مجموعه ای از شاخصها، نظیر (برگشت سرمایه ) و (سهم بازار) ارزیابی می شود در حالی که معمولا سنجش عملکرد حکومتها بر اساس معیارهایی که احیانا مورد توافق ارزیابی کننده و ارزیابی شونده باشد به صورت محدود انجام می پذیرد.
4- محدودیت در اداره کارکنان :
بخش خصوصی به سهولت وبا استقلال درباره نحوی برخورد با کارکنان و هدایت آنان تصمیم می گیرد درحالی که بخش دولتی با قیود زیادی نظیر قرارداد ها مقررات بازنشستگی واستخدام سرو کار دارد
5- عدالت وکارایی:
حکومت بیشتر مدعی تعهد به برابری وعدالت است در حالی که بخش خصوصی صریحا بر کارایی ورقابت تاکید دارد
6- نقد عامه :
حکومت ومدیران در معرض نقد مستمر و عامه مردم قرار دارند چون حکومت متعلق به مردم است مجبور است شفاف تر عمل کند در حالی که بخش خصوصی بر اساس مصالح سهامداران محرمانه تر فعالیت می کند
اثر پذیری از رسانه ها :
اخذ مواضع معتدل وائتلاف برای بقا
تفکیک قوا واثر قوای مقممه وقضائیه
وجود خط قرمز
فهرست مطالب :
داستان حکومت
شناخت سیستمها از ابتدا تا بی نهایت
تفاوتهای بخش دولتی و خصوصی دید گاه گراهام آلیسون(1997)
اداره امور عمومی قدیم
الگوی سنتی اداره امورعمومی
نظریه سیاست واداره ویلسون
اداره امورعمومی نوین
تئوری اصیل–وکیل
اداره و مدیریت
بازیگران اصلی حکمرانی
داستان حکومت در روایت اقتصاددانان
تعاریف اصلاح مدیریت دولتی
ویژگیهای اصلاح اداری
اهداف و راهکارهای اصلاح مدیریت دولتی
اقدام عقلایی شارکتی یا همکاری عقلایی
ماهیت سازمان و مدیریت
مدل های پنج گانه در مدیریت دولتی
هدفهای رفتاری
عناصر تشکيلدهنده مديريت از نظر هانري فايول
تفاوت ميان مديريت بخش مديريت امور عمومي و مديريت امور خصوصي:
ويژگيهاي علوم اجتماعي
خدمات دولتی نوین
پست مدرنیسم
ویژگی های خدمات دولتی نوین
نظارت و بازرسی
پیش نمایش بخشی از صفحات پاورپوینت