قسمتی از متن :

مقدمه:

پيشرفت شركتها و كارخانه هاي توليدي مرهون مديريت درست مديران آنها مي باشد بنيانگذاران شركت هاي موفق معمولا ايده هاي بزرگي در سر دارند و بر اين باور استوارند كه بايد جهاني فكر كرد و محلي عمل كرد. تفكر جهاني باعث مي شود تا مشكلات كوچكي كه ممكن است پيش آيد به راحتي و با ديد باز مرتفع گرديده و مديران موفق را به سر منزل مقصود برساند.

شركت سانيو ( Sanyo Electric )  

شايد مهمترين و اصلي ترين ويژگي شخصيتي بنيانگذار شركت سانيو، توشيو ايو را بتوان اين نكته در نظر گرفت كه با وجود اتفاق ازدواج كونوسوكي ماتسوشيتا بنيانگذار شركت ماتسوشيتا با خواهرش و اشتغال به كار در شركت آنها و همكاري و همراهي در ارتقاي جايگاه شركت ماتسوشيتا، هيچگاه استقلال شخصيت خود را از دست نداد و با وجود بحرانهاي بزرگي كه در زندگي شخصي و كاري برايش پيش آمد، شركت مستقل سانيو را تاسيس كرد. نقش و تاثير عملياتي و مديريتي او تا سال 1947 كه كارخانه هاي سانيو را تاسيس و 1950 كه آن را به شركت تبديل كرد، در شركت ماتسوشيتا انكار ناپذير است.

اين اعترافي است كه خود ماتسوشيتا كرده است. توشيوايو با داشتن آن روحيه مصمم و تنوع طلب، گرچه از توليد لامپ هاي دوچرخه آغاز كرد، به سرعت در حوزه هاي بسيار متنوع لوازم الكتريك خانگي، نيمه هاديها و بويژه حوزه فناوري انرژي نوين نظير باتريهاي مختلف وارد شد و در اين حوزه اخير جايگاه قابل توجهی در جهان به دست آورد. سانيو با انجام پروژه تحول ساختاري و ترسيم چشم انداز جديد براي شركت، اميد دارد كه در سال 2010 بتواند جايگاه مناسبي در ميان شركت هاي هم طراز كسب كند.

تاريخچه:

اين موضوع قابل پيش بيني نيست كه اگر كونوسوكي ماتسوشيتا، كارآفرين بزرگ ژاپني و بنيانگذار و مديرعامل شركت ناسيونال/ پاناسونيك، با يكي از خواهران توشيوايو ازدواج نمي كرد سرنوشت بنيانگذار شركت سانيو، توشيوايو اكنون چه بود. او به حرف داماد خانواده خود گوش داد و در سال 1917 زماني كه 15 سال داشت، به همراه خواهرش و ماتسوشيتا به اوزاكا رفت و در يك خانه اجاره اي به همراه آنان سكني گزيد تا روزها كار كند و شبها به توليد سرپيچهاي لامپ و سوكت هاي الكتريك مشغول شود.

پس از مدتي، با اجازه و تشويق ماتسوشيتا، تصميم گرفت براي افزايش دانش خود در زمينه الكترومكانيك درس بخواند. دو سال متوالي، عصرها پس از اتمام كار به تحصيل پرداخت. در سال 1920 با موافقت ماتسوشيتا، دفتر فروش محصولات شركت را در توكيو راه انداخت و با استفاده از روش فروش خانه به خانه به توفيق بزرگي دست يافت.

توشيوايو به سرعت مراحل ترقي را در شركت ماتسوشيتا طي مي كرد. در سال 1935 پست هاي عالي را در زير مجموعه هاي شركت ماتسوشيتا به عهده داشت. با رياست او بر يكي از اين مجموعه ها در سال 1943، او شركت ساخت كشتي راه انداخت و ايده اش آن بود كه اجزا را در جا مونتاژ كند. بلافاصله پس از جنگ جهاني دوم به فكر راه انداختن كسب و كار مستقل افتاد.

فهرست مطالب : 

مقدمه    
شرکت سانیو 
تاریخچه  
چشم انداز 
ارزش ها و فرهنگ سازمانی 
تحقیق و توسه 
منابع انسانی 
فروش   
بنیانگذار  
آینده  
شرکت سونی 
تاریخچه  
حوزه های کاری 
فرهنگ و ارزش های سازمانی  
تحقیق و توسعه 
منابع انسانی  
فروش   
مدیر عامل 
آینده    
شركت سامسونگ الكترونيك 
تاريخچه   
حوزه هاي فعاليت  
چشم انداز   
ارزشها و فرهنگ سازماني  
تحقيق و توسعه  
منابع انساني    
فروش    
مدير عامل 
آينده    

عنوان : پاورپوینت بررسي علل موفقيت سه شركت بزرگ آسيايي سانيو، سوني و سامسونگ 

فرمت : pptx

تعداد صفحات : 52